鄭州市公職人員違反交通法規(guī)處理意見

為進一步增強公職人員的文明交通意識，保障道路交通安全、有序、暢通，根據(jù)有關法律、法規(guī)和政策，對公職人員的交通違法行為，制定如下處理意見。

一、建立交通違法信息抄報制度

公職人員違反交通法規(guī)，經(jīng)公安交通管理部門認定后，及時抄報市實施文明交通行動計劃領導小組，由領導小組抄送給市監(jiān)察局、市文明辦、市人力資源和社會保障局、市財政局和所在單位。
 

二、抄報違反交通違法行為的主要內容

公職人員闖紅燈、翻閱交通隔離設施，駕駛車輛闖信號、闖禁行、亂鳴警報器、亂鳴喇叭、不按規(guī)定車道行駛、違法超車、違法調頭、亂停亂放以及無牌無證、假牌假證、套牌、遮擋污損號牌、肇事逃逸、酒后駕駛等違反交通法規(guī)行為。

三、對公職人員交通違法行為的處理

對違反交通法規(guī)公職人員的處理，依據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》和《關于規(guī)范鄭州市公職人員和公務車輛交通行為的意見》的規(guī)定，還要進行以下處理。

1、公職人員年度內因交通違法行為被抄報一次的，進行批評教育，當年年度考核不得定為優(yōu)秀，取消當事人年度評先資格，所在單位是文明單位的，扣發(fā)文明獎。

2、公職人員年度內因交通違法行為被抄報兩次的，進行通報批評，離崗培訓5天，參加公務員培訓部門和公安交通管理部門組織的相關培訓，培訓費用由個人承擔，當年年度考核不得定為職稱以上等次，禁止駕駛公車，所在單位扣發(fā)文明獎。

3、公職人員年度內交通違法行為被抄報三次的，離崗培訓10天，參加公務員培訓部門和公安交通管理部門組織的相關培訓，培訓費用由個人承擔，當年年度考核不得定為職稱以上等次，禁止駕駛公車，所在單位是文明單位的，扣發(fā)文明獎。

4、公職人員年度內因交通違法行為被抄報，情節(jié)較重的，給予行政警告處分；情節(jié)嚴重的，給予行政記過處分；情節(jié)惡劣、造成嚴重后果的，給予行政記大過以上處分，直至行政開除。
5、在禁止駕駛公車期間，發(fā)現(xiàn)被查處的公職人員駕駛公務車輛的，由市監(jiān)察局沒收所駕駛公務車輛。

四、對違反交通法規(guī)單位的處罰

對違反交通法規(guī)的單位，按照《關于規(guī)范鄭州市公職人員和公務車輛交通行為的意見》進行處理的同時，作以下處理。

1、單位因公職人員駕駛公務車輛違反交通法規(guī)被抄報一次的，對單位提出批評，年度考核優(yōu)秀等次比例扣減1%；

2、單位因公職人員駕駛公務車輛違反交通法規(guī)被抄報兩次的，對單位提出批評，取消當年評先資格，單位制定整改措施，年度考核優(yōu)秀等次比例扣減2%，單位是文明單位的，停發(fā)一個月文明獎；

3、單位因公職人員駕駛公務車輛違反交通法規(guī)被抄報三次的，對單位黃牌警告，年度考核優(yōu)秀比例不得超過8%，單位是文明單位的，撤銷或建議撤銷文明單位榮譽稱號；

4、單位因公職人員駕駛公務車輛違反交通法規(guī)被抄報兩次以上的，對單位責任領導進行誡勉談話；情節(jié)惡劣、造成嚴重后果的，對單位責任人進行處理；情節(jié)特別惡劣、后果特別嚴重的，對單位主要領導和責任領導進行處理。

本意見字發(fā)布之日起執(zhí)行。