鄭州五中開展中層干部反思會(huì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

鄭州五中反思會(huì)現(xiàn)場全體中層干部認(rèn)真反思

鄭州五中校長李玉國關(guān)心中層干部成長提出嚴(yán)格要求

暑假開始，6月27日下午，鄭州五中在第一會(huì)議室舉行中層干部反思會(huì)。校長李玉國、黨委書記溫乃皓等全校校級領(lǐng)導(dǎo)聽取了7位中層干部的反思匯報(bào)并講話。

匯報(bào)中，各位中層干部圍繞工作中哪些做得不好；管理水平和工作方法有什么缺失；今后的打算和工作思路等問題，進(jìn)行了深刻反思。大家認(rèn)識到，反思就是有失誤，反思就出過問題，反思就是再提高。反思中所有中層干部重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了工作中的不足，深刻剖析了自己的失誤，為以后的工作指明了前進(jìn)的方向。

最后，校長李玉國、黨委書記溫乃皓分別向全體中層干部提出了幾點(diǎn)要求：第一，進(jìn)一步改進(jìn)管理工作作風(fēng)，要事先士卒、身體力行，不要只動(dòng)嘴，不跑腿、有責(zé)任、互推諉，周密部署工作實(shí)施過程，要追求雷厲風(fēng)行、堅(jiān)持原則、積極主動(dòng)、率先垂范、精益求精的工作作風(fēng)。第二，進(jìn)一步明確管理工作職責(zé)，增強(qiáng)管理角色意識、服務(wù)意識，提高責(zé)任性，主動(dòng)性，務(wù)實(shí)性，高效性。加大管理力度，做管理的有心人、細(xì)心人、用心人；第三，進(jìn)一步增強(qiáng)管理能力，創(chuàng)造管理工作佳績，提高工作績效：要以實(shí)際行動(dòng)發(fā)揚(yáng)“五干精神”踐行“五不文化”。

來源：理根生  編輯：趙