鄭州市第五高級中學 2024年度公開招聘教師面試工作方案（在職）

根據(jù)《2024年河南省鄭州市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》和《2024年鄭州市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考鄭州市教育局直屬學校面試資格確認的公告》，鄭州市第五高級中學公開招聘教師筆試環(huán)節(jié)已結(jié)束，按照市教育局和市人力資源和社會保障局的要求，為做好下一步公開招聘教師考試工作，結(jié)合實際，現(xiàn)將2024年度公開招聘教師面試工作制定方案如下。

一、 指導思想

全面貫徹落實黨的二十大及《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務鄭州國家中心城市建設。

二、 招聘工作組織機構(gòu)

（一）學校成立教師招聘工作領導小組：

為加強公開招聘教師工作的領導，成立公開招聘教師領導小組。領導小組成員名單如下：

組 長：張?zhí)煊?/p>

副組長：王 磊 王 勇 袁世卓 韓 光

成 員：中層干部

下設公開招聘教師考試監(jiān)督組、公開招聘教師考試綜合組、后勤保障組等。

（一）公開招聘教師考試監(jiān)督組成員：王磊 劉玲玲

負責局考場監(jiān)督工作。

（二）公開招聘教師考試綜合組成員：麻玉東 趙豐剛 史棟杰 嚴飛 張金超 劉玲玲 王子堯

負責學校考前、考中、考后的組織程序、重點環(huán)節(jié)、聘用辦理、紀律要求等業(yè)務工作，提前準備教材、考試用表格材料、抽簽號等內(nèi)容。

公開招聘教師考試后勤組成員：韓光 荊瀚

負責考試期間的物資、用餐、安保等工作。工作領導小組辦公室設在辦公室,麻玉東兼任辦公室主任。辦公室承擔日常工作,負責鄭州市第五高級中學公開招聘教師考試的協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督相關工作。

三、 招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；

（三）嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀委監(jiān)委等部門和廣大群眾的監(jiān)督。

四、 招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

此次招聘2人。相關專業(yè)、名額及具體要求已在鄭州教育信息網(wǎng)于2024年7月3日的《2024年鄭州市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考鄭州市教育局直屬學校面試資格確認的公告》和7月8日的《2024年鄭州市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考鄭州市教育局直屬學校面試資格確認遞補的通知》公示。

五、 考試內(nèi)容、時間和方法

招聘考試分為筆試、面試、教學技能測試。

（一）筆試

筆試已按照《2024年河南省鄭州市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的公告》進行。

通過筆試進入面試人員名單及筆試成績已在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（二）面試考點設置及工作人員安排

面試考點設置面試室、候考室、備課室、休息室、考官休息 室及考務辦公室?？键c需完善各類設施，補充有關設備，具備考 試全程影像留存要求，提前準備好考試所需的各種文具、表格等。

1. 面試考點布置

學校電子屏顯示“2024 年鄭州市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考面試及 教學技能測試鄭州市第五高級中學考點”及設置考場示意圖，劃分警戒區(qū)域。面試考點設置醫(yī)務室并配備 1 名醫(yī)護人員，面試室、候考室、備課室和休息室均使用無線信號屏蔽裝置或手機探測裝置。

2. 面試室布置

面試室內(nèi)設監(jiān)督員席、考生席、考官席、主考官席和工作人員席（包括記分員席、核分員席、計時員席）?？忌胖盟P、 草稿紙和學科必要教具，考官席、主考官席放置評分表、平衡表、 水筆、鉛筆和草稿紙，工作人員席放置水筆、紙、計時器、計算器、訂書機、曲別針、檔案袋、密封條、固體膠等物品。在面試室入口處標明“面試室”。

3. 候考室和休息室布置

候考室設在臨近備課室但又不相互干擾的房間，休息室設在 相對遠離考場的房間，考生隔開就坐，準備充足的飲用水。候考室準備密封條、固體膠、考試順序號、抽簽登記表等。

4. 備課室布置

考生憑相關證件進入備課室，其他物品不得帶入備課室。備課室設在臨近面試室但又不相互干擾的房間，準備計時器、草稿紙、講課所用教材，確?？荚嚵鞒逃行с暯?。

5. 工作人員安排

考務辦公室安排 1-2 名工作人員，負責做好考生、考官的報 到、接待，面試題本及有關資料的交接、保管及考點的后勤服務 等工作。候考室和休息室內(nèi)分別安排 2 名工作人員（男、女 各 1 名），對候考者和考后人員服務管理。備課室安排 2 名工作人 員，對考生備課進行準確計時并做好管理。面試室門口安排 2 名工作人員，負責控制人員出入和帶領考生進出面試室。面試室內(nèi)安排 3 名工作人員和 1 名監(jiān)督員，其中3 名工作人員負責計時、計分、核分和收發(fā)面試相關材料及表格等。考場周圍安排安保工作人員，負責維持考場秩序及警戒。

（三）面試與教學技能測試（講課）

1. 發(fā)布考試公告

學校根據(jù)具體工作安排，在學校網(wǎng)站發(fā)布考試公告，內(nèi)容包括具體崗位、考試時間、考試方式、備課時間、講課時間、答辯時間、注意事項等內(nèi)容。

時間：2024年7月15日

2. 考場設置

根據(jù)資格確認情況，設立考務室1個、候考室1個、備課室1個、講課室1個、休息室1個，考官培訓室1個，具備考試全程影像留存要求，提前準備好考試所需的各種文具、表格等。

時間：2024年7月17日

3. 考前培訓

集中組織考前培訓，重點學習公開招聘考試政策，公開招聘教師考試組織流程，重點環(huán)節(jié)注意事項，工作人員職責紀律要求等。

時間：2024年7月17日

4. 考務保障

根據(jù)學校實際情況，準備工作人員證件、材料準備、用餐等。

5. 考官組成

考試室設7名考官，1名監(jiān)督員?？脊儆墒腥松缇峙沙龅墓部脊?名和教育局安排的3名考官組成，監(jiān)督員由市教育局黨風行風辦負責派出。學校確定單位考官需在具備考官證、無回避要求的、專業(yè)骨干人員中確定。確定考官要注意保密?？荚嚞F(xiàn)場，單位考官必須分開就坐。

6. 考試方式

考試分為結(jié)構(gòu)化面試、教學技能測試(講課)。

7. 考試命題

（1）結(jié)構(gòu)化面試試題命題

為確保結(jié)構(gòu)化面試試題安全保密，結(jié)構(gòu)化面試命題由學校直接和鄭州市人事考試中心聯(lián)系，委托鄭州市人事考試中心命題。

（2）教學技能測試（講課）命題

教學技能測試（講課）命題內(nèi)容，在市教育局監(jiān)督員監(jiān)督下由考官在學科課本中確定。

8. 現(xiàn)場資格審核

已于2024年7月5日、7月8日，在鄭州市教育局統(tǒng)一組織下完成。

9. 考試

（1）面試與教學技能測試(講課)

時間：2023年7月18日上午

地點：鄭州市第五高級中學（新校區(qū)）?？忌?024年7月18日早上7:00前到達鄭州市第五高級中學（新校區(qū)）惠明樓三樓第二會議室（候考室），學校地址：鄭州市管城區(qū)南四環(huán)與明珠路交叉口。

面試與教學技能測試(講課)同時進行?？荚囘^程全程錄音錄像?？荚囅嚓P資料由學校密封保存，保存時間不少于1年。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行,滿分為 100 分。

教學技能測試主要采取講課形式進行,教學技能測試滿分為100 分。

考試當天，因參加考試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加考試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1：1的），組織現(xiàn)有的應聘人員考試。其考試的成績應達到所在考場所有考生的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

未按時間規(guī)定到校參加面試與教學技能測試的考生視為自動放棄。  

（2）考試總成績

應試者的考試總成績在考試結(jié)束時當場公布。

考試總成績=筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+教學技能測試(講課)成績×40%。

（3）體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。加體檢人員名單及相關要求在教學技能測試結(jié)束階段當場宣布。如果末位出現(xiàn)總成績并列，且超出招聘計劃時，按教學技能測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單；如出現(xiàn)教學技能測試成績并列，加試教學技能測試（講課）。

體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用 體檢通用標準》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補。

原則上考試結(jié)束次日由學校統(tǒng)一組織到市三級甲等醫(yī)院體檢。

（4）考察

根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括入職前查詢及德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績以及與工作崗位相關的心理素質(zhì)等。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。

（5）擬聘人員公示

考察結(jié)束后，由學校確定擬聘人員，擬聘人員在用人學校、市教育局等網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。

（6）上報備案材料，辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的人員，參照《鄭州事業(yè)單位自主招聘工作人員備案工作流程》上報備案材料，辦理聘用等手續(xù)。其工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。其社會保險金從錄用單位正式錄用后計起繳納。

六、 紀律與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

七、 相關要求

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（二）信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）學校要提前研判公開招聘教師考試可能發(fā)生的輿情及應對措施。多渠道收集信息，及時排查風險點和風險源，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早防控。堅決杜絕招聘過程中違規(guī)違紀行為發(fā)生，確保直屬學校教師招聘考試工作安全順利進行。

監(jiān) 督 電 話： 0371-67185381   0371-66962327

學校咨詢電話：0371-66323968

學校監(jiān)督電話：0371-66161260

2024年7月10日