鄭州市2023招才引智—鄭州市第五高級中學公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生面試、教學技能測試方案

鄭州市第五高級中學創(chuàng)建于1939年，2022年8月遷入新校區(qū)，是教育部第三批新樣態(tài)學校、全國數據驅動變革教育實施先進單位、第五屆全國教育改革創(chuàng)新典型案例學校、全國籃球特色校、全國足球特色校、河南省文明校園、河南省中小學德育建設先進集體、河南省首批數字校園標桿校、河南省書香校園、河南省普通高中課程改革先進單位。

根據《鄭州市2023招才引智—市教育局直屬學校引進高端人才公告》及《關于招才引智—引進優(yōu)秀畢業(yè)生的通知》要求，為確保本次優(yōu)秀畢業(yè)生招聘工作順利進行，結合實際，特制訂本次招聘工作線上招聘方案。

一、 指導思想

全面貫徹落實黨的二十大及《中共中央  國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，牢固樹立新發(fā)展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質和業(yè)務能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務鄭州國家中心城市建設。

二、 基本原則

堅持嚴格教師準入，提高入職標準，重視思想政治素質和業(yè)務能力原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

三、 招聘工作組織機構

（一）學校成立教師招聘工作領導小組：

組長：張?zhí)煊?/p>

常務副組長：王勇

副組長：王磊  王勇  袁世卓  韓光

成員：麻玉東  趙豐剛  史棟杰  王子堯  張金超  劉玲玲 嚴飛  荊瀚

領導小組下設招聘考核工作小組，由王勇任組長，具體負責招聘考核工作的具體實施，成員由中層以上、年級組長、教研組長構成?？脊儆烧衅缚己斯ぷ餍〗M選聘組成，并將考官名單報招聘工作領導小組及監(jiān)督工作小組備案。

（二）學校成立由監(jiān)督工作小組

組  長：王磊

成  員：趙豐剛  劉玲玲

具體負責招聘工作全過程監(jiān)督。

四、 考生報名初審情況

經過3月3日—4日網上報名平臺報名，學校共發(fā)布9個崗位，學校按照招聘公告的條件進行資格初審，共有71名考生通過資格初審，具體名單參見附件3。

五、 工作安排

（一）發(fā)布考試公告

學校根據具體工作安排，在學校網站發(fā)布考試公告，內容包括具體崗位、考試時間、考試方式、備課時間、講課時間、答辯時間、注意事項等內容。

時間：2023年3月13日

（二）考場設置

根據資格確認情況，設立考務室1個、候考室1個、備課室3個、考場3個、休息室1個，考官培訓室1個，具備考試全程影像留存要求，提前準備好考試所需的各種文具、表格等。

時間：2023年3月14日 

（三）考前培訓

集中組織考前培訓，重點學習公開招聘考試政策，公開招聘教師考試組織流程，重點環(huán)節(jié)注意事項，工作人員職責紀律要求等。

時間：2023年3月15日

（四）考務保障

根據學校實際情況，準備工作人員證件、材料準備、用餐等。

（五）考官組成

每個考試室設7名考官，1名監(jiān)督員。監(jiān)督員由市教育局黨風行風辦負責派出。學校確定單位考官需在具備考官證、無回避要求的、專業(yè)骨干人員中確定。確定考官要注意保密。考試現場，單位考官必須分開就坐。

（六）考試方式

考試分為面試、教學技能測試(講課)。

（七）考試命題

1. 結構化面試試題命題

為確保結構化面試試題安全保密，結構化面試命題由學校委托第三方命題。

2. 教學技能測試（講課）命題

教學技能測試（講課）命題內容，在市教育局監(jiān)督員監(jiān)督下由考官在學科課本中確定。

（八）現場資格審核

1. 現場資格確認時間：2023年3月14日下午3:00—5:00； 

2. 現場資格確認地點：鄭州市第五高級中學明德樓二樓第一會議室。學校地址：鄭州市管城區(qū)南四環(huán)與明珠路交叉口。

3. 參加鄭州市第五高級中學現場面試的考生，在現場資格確認時攜帶以下材料：

（1）鄭州市教育局直屬單位（學校）公開招聘網上報名平臺中直接打印的報名登記表3份。（本人手寫簽名，粘貼好照片）；

（2）二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；

（3）學生證；

（4）《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）；

（5）教師資格證；

（6）普通話水平等級證；

（7）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

（8）暫未取得學歷、學位證書的需畢業(yè)學校院系提供相關證明；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明；

（9）其他與專業(yè)相關的獲獎證書或業(yè)績證書。

以上證書及相關材料提供復印件1套，并按以上順序擺放。

考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發(fā)現報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。

未按時間規(guī)定到校進行現場資格審核的考生視為自動放棄?，F場資格確認后及時將參加面試人員名單在學校網站進行公示。

（九）考試

1. 面試與教學技能測試(講課)

時間：2023年3月15日上午

地點：鄭州市第五高級中學（新校區(qū)）?？忌?023年3月15日早上7:00前到達鄭州市第五高級中學（新校區(qū)）惠明樓三樓第二會議室（候考室），學校地址：鄭州市管城區(qū)南四環(huán)與明珠路交叉口。

考生先進行面試，面試通過的考生參加教學技能測試(講課)。

面試主要采取結構化面試形式進行,滿分為 100 分。

教學技能測試主要采取講課形式進行,教學技能測試滿分為100 分。

面試與教學技能測試過程全程錄音錄像。考試相關資料由學校密封保存，保存時間不少于1年。

通過面試的考生參加下一輪教學技能測試，考試總成績在考試結束時當場公布。

考試總成績=面試成績×50%+教學技能測試(講課)成績×50%。

學校根據面試、教學技能測試成績，最終確定擬聘人員。如某個崗位考生均未達到錄用標準，則該崗位繼續(xù)參加市教育局組織的校招。

未按時間規(guī)定到校參加面試與教學技能測試的考生視為自動放棄。

2. 體檢

體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，費用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現的空崗，不再遞補。

原則上考試結束次日由學校統(tǒng)一組織到市三級甲等醫(yī)院體檢。

3. 考察

根據體檢結果，確定考察對象?？疾靸热葜饕ㄈ肼毲安樵兗暗?、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績以及與工作崗位相關的心理素質等。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。

4. 擬聘人員公示

考察結束后，由學校確定擬聘人員，擬聘人員在用人學校、市教育局等網站上予以公示，公示期為7天。

5. 上報備案材料，辦理聘用手續(xù)

經公示無異議的人員，參照《鄭州事業(yè)單位自主招聘工作人員備案工作流程》上報備案材料，辦理聘用等手續(xù)。其工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。其社會保險金從錄用單位正式錄用后計起繳納。

六、 紀律與監(jiān)督

根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

七、 相關要求

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（二）信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）學校要提前研判公開招聘教師考試可能發(fā)生的輿情及應對措施。多渠道收集信息，及時排查風險點和風險源，做到早發(fā)現、早提醒、早防控。堅決杜絕招聘過程中違規(guī)違紀行為發(fā)生，確保直屬學校教師招聘考試工作安全順利進行。

學校咨詢電話：0371-66322900

學校監(jiān)督電話：0371-65511868

主管部門監(jiān)督電話：0371-67185381   

0371-66962327 

(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)

2023年鄭州五高招才引智附件

附件報名表

2023年3月10日