鄭州五中開展年輕優(yōu)秀干部推選調研會

優(yōu)秀年輕干部選拔推薦調研會現(xiàn)場

鄭州五中黨委副書記、校長張?zhí)煊觽鬟_《中共鄭州市教育局黨組關于做好優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀年輕干部長期培養(yǎng)對象初步人選推薦報送工作的通知》。

校長張?zhí)煊訉Ψe極參加推薦優(yōu)秀年輕干部的對象寄予厚望

黨務專干趙豐剛介紹各個推薦人選的資格

為加快推進教育現(xiàn)代化、建設教育強國、辦好人民滿意的教育，貫徹鄭州市教育局黨組關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的有關要求，建設一支高素質專業(yè)化年輕干部隊伍，5月9日下午，在第一會議室，鄭州五中舉行優(yōu)秀年輕干部集中專題調研工作會。校長張?zhí)煊又鞒謺h并講話，辦公室主任麻玉東、黨務專干趙豐剛、學生發(fā)展處主任史棟杰、課程教學處主任王聳、教師發(fā)展處主任劉玲玲、后勤保障處副主任荊瀚等中層干部和年級長及班主任等14位人選參會。

校黨委高度重視本次人選推薦工作，召開專題會議，廣泛調查研究。會上，鄭州五中黨委副書記、校長張?zhí)煊邮紫葌鬟_了《中共鄭州市教育局黨組關于做好優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀年輕干部長期培養(yǎng)對象初步人選推薦報送工作的通知》精神，明確了優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀年輕干部長期培養(yǎng)對象初步人選推薦工作的指導思想和推薦人選應具備的推薦條件和資格；然后，特別強調推薦工作要把政治標準放在首位，除具備較高的思想政治素質外，同時具有所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗、較強的教育教學管理和組織協(xié)調能力、較強的事業(yè)心和責任感和良好的品行修養(yǎng)；接著，對參加初選的政治素質過關、業(yè)務技能精湛、管理經(jīng)驗豐富的郭勇、張文娜、孫會明、王子堯、賈玉濤、賈德振、張錦程、張金超等對象，從年齡、教齡、學歷層次、班主任齡、年級長和中層副職任職年限、中層正職任職年限及法律法規(guī)規(guī)定等其他任職資格，現(xiàn)場進行全面摸排調研和審查

據(jù)了解，鄭州五中黨委堅持黨管干部原則，嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關規(guī)定，提高選人用人公信度。建立干部考核評價、激勵監(jiān)督機制，堅持從嚴管理干部，加強教育培訓，建設高素質干部隊伍。

本次推薦工作，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人的根本任務，加快推進教育現(xiàn)代化、建設教育強國、辦好人民滿意的教育，按照“好干部”標準和《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中小學校領導班子管理暫行辦法》要求，推薦政治標準高、忠誠干凈擔當、堪當重任、作風優(yōu)良、培養(yǎng)潛力大的優(yōu)秀年輕干部，為加快推進新時代鄭州教育高質量發(fā)展提供人才支撐。

        圖/文： 鄭州5中 理根生